Понедельник 23.04.2018 12:36
Спец выпуски
23.04.2018
Трейдеру
22.04.2018
Трейдеру
22.04.2018
Трейдеру
17.04.2018
Трейдеру
15.04.2018
Трейдеру
15.04.2018

Миссия: антиконверт!

23.04.2018
221
0

Трехцветная радуга в кошельке

Кого сейчас удивишь «серыми» зарплатами? Практика получения денежных вознаграждений в «конверте» прочно вошла в нашу жизнь. И работников это нередко вполне устраивает. Обычно о принципиальной разнице между «серой», «черной» и «белой» зарплатой, народ начинает задумываться, когда сталкивается с необходимостью взять кредит…

Официальная («белая») зарплата не всегда позволяет рассчитывать на то, что банк согласится «одолжить» большую сумму. Правда, сейчас многие кредитные организации идут навстречу гражданам и учитывают не только официальную зарплату, но и неучтенный доход, если потенциальный заемщик найдет способ его подтвердить.

К примеру, принесет с работы соответствующую справку. У «серых» (минимальная часть зарплаты проходит официально, основная же – в виде необлагаемых налогами премий «в конверте») и «черных» (в этом случае работник вообще не оформлен и формально является как бы безработным) зарплат есть куда более серьезные недостатки. Социальные выплаты – при уходе на больничный, например, или в декретный отпуск – могут быть куда ниже тех, на которые человек мог претендовать, если бы получал свою зарплату официально.

Те же, кто получает «черную» зарплату и вовсе не защищены законом от произвола начальства. Естественно, что и в пенсионный фонд «серозарплатники» отчисляют очень мало. От этого страдает накопительная часть пенсии… И только в старости человек поймет, что работать «не совсем официально» было очень невыгодно…

Но, как говорится, будет уже поздно. Нарушение прав работников – это лишь одна сторона медали. Но есть и другой взгляд на ситуацию. Штука в том, что бизнесмены смотрят на «серые» и «черные» зарплаты иначе. Им выгодно платить сотрудникам меньше – в этом случае они экономят на налогах.

Более того – есть даже такой термин как минимизация расходов. И уменьшение фонда заработной платы доки бухгалтерского дела пока рассматривают как действенный метод этой самой минимизации. Еще один «момент». Засилье «серых» схем делает российский бизнес теневым. То есть государство недополучает налоги – страдает бюджет страны…

По данным Национального института системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП), если бы российские предприятия малого и среднего бизнеса показывали государству все свои доходы и платили бы налоги с этих сумм, бюджет страны увеличился бы приблизительно на 40 процентов!

Что б ты жил на одну зарплату!

Масштабы бедствия под названием «серые» зарплаты оценить сложно. Официальные органы пока не провели масштабных проверок, а оценки ученых не всегда совпадают.

Социологи Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) недавно провели общероссийское исследование. Две третьи работающих граждан (68 процентов) заявили, что получают всю зарплату официально, без всяких «конвертных» выплат. Всего 13 процентов опрошенных признались, что их зарплата «серая», 4 процента респондентов признались, что получают «черную», неофициальную зарплату.

И еще 15 опрошенных ушли от ответа на вопрос. Выяснилось также, что «белую» зарплату чаще получают люди с высшим образованием, но с весьма средними доходами. Жители обеих столиц с доходами выше среднего чаще других работают на «конвертной» зарплате. По данным ВЦИОМ, россияне с доходами на члена семьи от 1500 до 3000 рублей в месяц говорят, что у них «белая» зарплата, чаще, чем опрошенные с более высокими доходами. Люди, чей доход составляет от 5000 рублей в месяц на каждого члена семьи, в 19 процентах случаев, по их словам, получают «серую» зарплату. Национальный институт системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП) обнародовал другие сведения. И их взгляд на ситуацию куда менее обнадеживающий.

По мнению аналитиков, в 2002 году порядка 72 процентов зарплат в России были «серыми», в 2006 году их количество уменьшилось, но не намного: до 65 процентов. Таким образом, большинство россиян, по-прежнему, получают доходы неофициально.

Причем, по их мнению, чаще всего «грешат» «утаиванием» зарплат сотрудников малые предприятия, чей торговый оборот не превышает 10 миллионов рублей в год. Есть и объективные причины того, что предприниматели не то- ропятся раскрывать все карты. Среди них: необходимость иметь в наличии неучтенные средства для работы с поставщиками, реализаторами, и для того, что можно было заплатить «взятку» для решения каких- либо вопросов. Сотрудники НИСИПП провели анонимный опрос, и оказалось, что важнейшим «неналоговым фактором», который заставляет бизнес вести двойную бухгалтерию и утаивать свои реальные доходы, респонденты считают коррумпированность государственного аппарата: «неформальные выплаты» при получении лицензий, сертификатов, разрешений требуют получения неучтенной наличности.

Следующая по степени важности причина - работа партнеров в теневом секторе (необходимость покупки сырья без оформления документов, выплаты процентов по займам, привлеченным на «личной» основе, и так далее).

Кара. Уголовная

За выплату зарплаты «в конвертах» руководителю компании грозит до двух лет заключения. Но уголовная ответственность наступает лишь за уклонение от уплаты на- логов в крупном размере: либо если за три года сумма превысила 0,5 миллиона рублей и 10 процентов подлежащих уплате налогов, либо более 1,5 миллионов рублей в общей сложности.

При этом доказательную базу правоохранительным органам собрать бывает непросто, как и обосновать размер неуплаченных налогов, и реально оценить объем «теневой» выручки. Гипотетически, работник, получающий «серую» и «черную» зарплату, тоже может быть привлечен к ответственности по ст. 199 п. 1 УК РФ за соучастие в совершении преступления…

Но, как вы понимаете, пока эта норма не работает. Дай бог с предприятиями- неплательщиками разобраться. В Уральском федеральном округе (УрФО) в 2006 году было возбуждено 60 уголовных дел по фактам выдачи заработной платы в «конвертах». По данным Генпрокуратуры РФ в УрФО, в результате к ответственности было привлечено более 500 владельцев и директоров предприятий и организаций. Есть в этих цифрах и местные «персонажи» - из Тюмени, Ханты- Мансийска и Надыма…

Владимир Владимиров, прокурор Тюменской области, на недавнем заседании комитета по государственному строительству и местному самоуправлению Тюменской областной Думы заявил, что ситуация с легализацией доходов в нашем регионе оставляет желать лучшего. Впрочем, о чем можно говорить, если даже со своевременностью выплаты заработной платы пока не все в порядке! По его словам, ситуация в лучшую сторону меняется крайне медленно. По состоянию на апрель 2007 года задолженность по зарплате в размере 11 миллионов 186 тысяч рублей имелась на 17 предприятиях области перед 1277 работниками. Только за первый квартал 2007 года прокурорами в данной сфере деятельности возбуждено 90 дел об административных правонарушениях, по результатам рассмотрения которых 82 лица привлечены к административной ответственности, 2 руководителя дисквалифицированы; 46 лиц по требованию прокурора привлечены к дисциплинарной ответственности; 125 должностных лиц предостережены о недопустимости нарушения закона; опротестовано 114 незаконных правовых актов; в суды направлено 542 заявления в защиту работников на общую сумму 3 миллиона 544 тысячи рублей. По требованию прокурора за три первых месяца года выплачено долгов по заработной плате в размере 15 миллионов 403 тысячи рублей…

Обеспокоен Владимир Владимиров и «серыми» зарплатами и считает, что с этим злом необходимо бороться. Но здесь очень многое зависит от общественного мнения. Поскольку сами работники должны наконец-то понять, что получать «белую» зарплату – это их законное право; и то, что, выплачивая деньги в «конверте», предприятие экономит не на едином социальном налоге, а на пенсии и здоровье своих работников. К слову сказать, каждый гражданин имеет право знать, какую зарплату официально он получает.

Соответствующее изменение в статью 62 Трудового кодекса РФ было внесено 30 июня 2006 г. Теперь по закону работодатель обязан по письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней предоставить копию справки об уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Таким образом, работник может оперативно узнать, какая сумма страховых взносов на его индивидуальном лицевом счете, и одновременно проконтролировать работодателя, в полном ли объеме и своевременно ли он перечисляет страховые взносы в ПФР.

Хит-парад подозрительных На тропу войны с «серыми» зарплатами призывает выйти и пенсионный фонд, и налоговая инспекция. Эти структуры не имеют реальной возможности воздействовать на руководителей предприятий. Они не могут их наказать и оштрафовать… Но результаты налоговых проверок могут стать основанием для возбуждения уголовного дела… Впрочем, как нам объяснили в управлении федеральной налоговой службы по Тюменской области, борьба с «серыми» зарплатами сегодня ведется так: составляется перечень «подозрительных» предприятий, с руководителями которых затем ведутся полюбовно-просветительские беседы.

Другого способа пока нет. А его и не может быть. Ведь даже если официально на предприятии числятся мизерные зарплаты, налоговая инспекция и прокуратура не имеет оснований в чем- либо обвинять руководство. И принудить увеличить зарплаты тоже нельзя. Штатное расписание и оклады сотрудников – это частное дело каждого конкретного работодателя. Другое дело, если кто-то из сотрудников этого предприятия пойдет навстречу и даст показания о своих реальных доходах…

Но пока на это мало кто идет – велик страх потерять работу. Как попадают предприятия в список подозреваемых в использовании «конвертных» схем? Сотрудники Управления Федеральной налоговой службы по Тюменской области объяснили корреспонденту журнала «В мире денег» суть «технологии». В распоряжении налоговиков имеются данные о том, какова средняя заработная плата в той или иной отрасли. Эти сведения публикуются в статистическом сборнике и, в принципе, являются обще- доступными. К примеру, сегодня средняя ежемесячная заработная плата в Тюмени в сфере строительства – 19 362 рубля, в сфере финансовой деятельности – 28 717 рублей, аренды недвижимости – 20 290 рублей, оптовой и розничной торговли – 10 148 рублей, транспорта и связи – 15 312 рублей, сельского хозяйства – 11 961 рубль…

Также налоговой службе прекрасно известно, какую зарплату заявляет в качестве официальной каждый конкретный работодатель… Арифметика выявления «подозрительных» проста: достаточно сопоставить «усредненные» зарплатные показатели с указанными в отчетах – и все становится более менее ясно. Если в среднем в городе или в области, например, специалисты определенного профиля получают, скажем, 10 тысяч рублей, а данное предприятие отчитывается в том, что платит такому специалисту всего три тысячи рублей… это, так сказать, наталкивает на определенные мысли.

И вовсе не о том, что специалист так плох, и потому не уходит со «смешной» зарплаты, а о том, что предприятие занижает реальные доходы своих сотрудников с целью экономии на едином социальном налоге. К слову сказать, до сих пор в Тюменской области еще есть такие фирмы, которые платят своим сотрудникам «официальную» зарплату ниже прожиточного минимума, что, в принципе, тоже запрещено законом, а потому они облагаются штрафами. Но работодатели тоже не лыком шиты. Если в прошлом году «минималка» (которую, слава богу, довели до уровня прожиточного минимума) в Тюменской области составляла 3034 рубля, то многие предприятия и указывали в официальных отчетах именно эту цифру. Сейчас, когда ее размер возрос до 3774 рублей, они, естественно, перерегистрируют данные – повышают оклады сотрудников до подросшей «минималки» или с небольшим запасом.

Не более того. Тюменские налоговики даже составили перечень «подозрительных» отраслей. На первом месте – оптовая и розничная тор- говля (порядка 60 процентов от общего числа нарушений), на втором – строительство. Далее идут – сфера услуг, автомобильных перевозок и операций с недвижимостью. В целом они уверены, что порядка 30 процентов предприятий нашего региона практикуют такой способ ухода от налогов, как занижение реального уровня оплаты труда, то есть платят денежки в «конверте». Для борьбы с этой бедой в нашем регионе создана межведомственная комиссия по вопросам труда. Специалисты пенсионного фонда, налоговой инспекции и правоохранительных органов выявляют «подозрительных» и проводят профилактические беседы.

Говорить о том, что в результате этой работы бизнесмены резко отказались от двойной бухгалтерии и превратили «серую» и «черную» зарплату в «белую» нельзя, но эффект есть. Например, в 2006 году в нашей области было заведено, расследовано и направлено в суд два уголовных дела по неуплате налогов, открыто 30 конвертных схем, в результате чего было дополнительного начислено 9 миллионов рублей налогов. Начало «войне» положено. Что из этого выйдет – покажет время.

Пока бизнес не торопится выходить из «тени», утаивает от государства и свои доходы, и доходы своих сотрудников.


Голос закона

Согласно статье 199 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) «Уклонение от уплаты налогов или страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с организации», уклонение от уплаты налогов с организации путем включения в бухгалтерские документы заведомо искаженных данных о доходах или расходах либо иным способом, а равно от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с организации, совершенное в крупном размере, наказывается лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо арестом на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 4 лет.

То же деяние, совершенное:

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) лицом, ранее судимым за совершение преступлений, предусмотренных статьями 194 («Уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации или физического лица»), 198 («Уклонение физического лица от уплаты налога или страхового взноса в государственные внебюджетные фонды») или 199 УК РФ; в) неоднократно; г) в особо крупном размере, — наказывается лишением свободы на срок от 2 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.


Наталья АНДРЕЕВА


 

Об авторе
Оставь комментарий

Войдите на сайт

Нет фото

Навигация по сайту

Последние события